招聘原则：

1、工作态度和工作能力同等重要。优先选择敬业、诚恳、刻苦的应聘者。

2、学习能力比经验重要，优先选择学习能力强、可持续培养的人才，鼓励员工在工作实践中不断学习提升自己。

3、核心价值观与公司理念的一致性。选择人才，要考察应聘者的核心价值观，核心价值观与公司理念相抵触的，不予聘用。

应聘邮件：yatjob@gmail.com

应聘要求：

1、邮件标题注明应聘职位，例：某某应聘市场总监职位；

2、详细的个人简历、设计技术类职位附上作品网址或缩图，抄袭一律不予考虑（创新优先）；

3、谢绝电话应聘、未经预约登门应聘。若简历初步审核通过，本公司会通知您面试时间；

4、一经正式录用，本公司将给予优厚待遇、福利措施，良好的发展空间。